|
4 R- }/ U( L8 i) Z. f# \0 s# J8 i
) r5 z( w* c, H) P0 p0 y9 k 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
( S- G& a, `5 V& f+ d5 f 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ! f6 y7 A7 Y$ g, @
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 * T; O, L0 j+ _1 s0 T! s
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
9 p8 P" b; W- K% Y! a* p 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。: Y) t8 _. H' I3 E
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
9 k n/ R* Q3 z: V PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。& A. |5 e& k$ n% S
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
5 `; h y$ V1 c 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
e3 C2 }0 h8 f+ n- J3 E" @ 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 " ]9 P6 N+ }1 A3 H8 q
- j3 |3 S; U- A, U6 y
: E' k2 T5 e \3 x) J9 N
2 V) d/ `7 \/ U5 q" m1 I
3 A. L/ U: |2 C! {. C3 Q- d9 \( k# V6 Q, `) E7 i, [7 a
; a/ ]' L5 y# W' f: ?8 P6 {9 ~6 I3 A* L( U& E5 z1 L
9 A! v* q' s: Q$ H* B2 M4 V8 S/ o* o) N
K! I# Q1 z, ?6 ?. J
$ L+ Y! Y' q' d2 Y% P
* q7 X! u* v) \' C1 T Z
5 Z! b4 q& I( @9 _3 b7 ~9 d; l# N, g+ Y
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|